این
پرسشنامه برای اولین بار در سال 1988 توسط کانتر انتشار یافت. پرسشنامه رفتار نوآوری حاضر، شامل 8 سؤال می باشد که به وسیله سرپرست هر
قسمت و برای کارکنان، تکمیل می شود. این پرسشنامه با تأکید بر نگرش سرپرستان،
میزان ابتکار و نوآوری سازمانی را در بین کارکنان بررسی می کند. با تأکید بر نمره ای
که هر یک از کارکنان در این پرسشنامه به دست می آورند، م یتوان تا حدودی از میزان
نوآوری سازمانی آنان، آگاهی یافت. این
پرسشنامه در حوزه تحقیقاتی و کاربردی از اهمیت بالایی برخوردار است و می تواند
اطلاعات ثمر بخشی را در حیطه تصمیم گیریهای سازمانی و در حوزه های گزینشی، فراهم
می سازد.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه):
تعداد گویه ها: 8
تعداد مولفه: مولفه ندارد
روایی و پایایی: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
نوع فایل: word و قابل ویرایش
تعداد صفحات: 3
:: برچسب‌ها:
پرسشنامه سازمان نو آورانه ,
پرسشنامه استاندارد سازمان نو آورانه ,
سازمان نو آورانه ,
:: بازدید از این مطلب : 80
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
